面試流程
發(fā)布者： 發(fā)布時間：2017-10-03
一、投遞簡歷
二、預(yù)約面試：
收到您的簡歷后，我們將對您的簡歷進行初審，初審?fù)ㄟ^后在最短時間內(nèi)電話通知是否預(yù)約您來我們企業(yè)進一步了解。
三、面試：
1、請認(rèn)真閱讀我們的資料。爭取通過資料就能判斷我們適不適合您。找出喜歡、不喜歡和有疑慮的立場、觀念、理念、概念，在面試時向?qū)＜医M提出。
2、互動面試流程：①自我介紹→②提問→③聽專家回答應(yīng)聘者的問題，以此全方位地了解本公司的過去、現(xiàn)在和將來→④說：為什么想進本企業(yè)或不想進的原因→⑤當(dāng)場錄取或回家后發(fā)郵件再談職位、工作范圍、和薪資結(jié)束。
3、對您的評估：我們通過您面試時的“說、寫、聽、辨(別)、看、思(維或想)、做(從來公司、面試，到離開都是‘做’)、悟”來分析、判斷您的綜合素養(yǎng)和品格適不適合我們企業(yè)(具體業(yè)務(wù)、職位水平在工作中測試)。
4、錄取與落選：假若您沒有被錄取，主要原因：一是您與我們的“企業(yè)文化、意識”不合——我們是一種極為“追求成功、完美、突破——再完美、再突破”的企業(yè)、文化、意識——每個人都以“職位老板”，即“做好了是應(yīng)該的，做錯了、沒做到位將有什么后果，自己要承擔(dān)什么責(zé)任？”來要求、衡量自己。二是您還沒有具備您想要職位的我們的要求水準(zhǔn)。三是您要價太高——高估了自己的價格，或您還沒有具備在短時間內(nèi)突顯自己價值來達到您想要的價格(錢)的能力。